类型:微电影 其它 剧情 地区:英国 年份:2010
在未来(lái )的招聘工作中如何避免招(zhāo )聘到这些实际能力有限的善于面试(shì )者?最佳(jiā )东方认为,忘(wàng )记简(jiǎn )历,跳出简历的局(jú )限(xiàn ),将能获得人才招(zhāo )聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才(cái )后,酒店(diàn )不(bú )妨将面试环(huán )节设置为实际问题
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