类型:恐怖 其它 冒险 地区:韩国 年份:2006
在未来的招聘工作中如何避免招(zhāo )聘到这(zhè )些实际(jì )能力有(yǒu )限的善于(yú )面试者?最佳东(dōng )方认为,忘(wàng )记简历,跳出简历(lì )的局限,将能获得人才(cái )招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后,酒店不妨将面试环(huán )节(jiē )设置为实(shí )际问题
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