人才队伍(wǔ )建设是提升(shēng )托育服务质(zhì )量的保障。面(miàn )对(duì )当前托育专业(yè )人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这(zhè )一(yī )瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学(xué )前教育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建议,从(cóng )教师专业标准体系建设出发,将托育机构师资(zī )纳入其中,提高托育服务专(zhuān )业化(huà )水平;从学历提升和专(zhuān )业成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径,增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣(róng )誉感。
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